Coaching beim Stellenwechsel
Die Zeiten sind turbulent. Heute ist es nicht mehr so, dass ein Arbeitnehmer 35 Jahre lang beim gleichen Arbeitgeber bleibt. Die Gründe dafür sind vielfältig. Stellenabbau, Fusion, Digitalisierung, eigene Veränderungswünsche etc. Eine Neuorientierung wird wesentlich erleichtert, wenn die Trennung vom Arbeitgeber durch ein New- bzw. Outplacement begleitet wird.
Sie erhalten professionelle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Neuorientierung. Das heisst, Sie erhalten einen Coach und Sparringpartner, der vom Fach ist und Ihnen aktuelles Wissen in Bezug auf das Bewerbungsverfahren zur Verfügung stellt. So haben Sie die Garantie, den Eintritt in den Arbeitsmarkt mit aktuellem Know-how betreffend Bewerbungsverfahren, Eigenmarketing und Arbeitsmarkt zu starten. Sie haben einen neutralen Sparringpartner, mit dem Sie alle Ihre Anliegen in einem absolut vertraulichen Umfeld besprechen können.
Sie erhalten ein offenes Feedback zu Ihrem beruflichen Werdegang und zu Ihrer Person und kommen so zu einem klareren Bild Ihrer selbst und Ihrer beruflichen Zukunft. Eine Kündigung belastet oft nicht nur den Betroffenen, sondern die ganze Familie. Eine externe Begleitung entlastet dieses System nachweislich.
Ihr Nutzen
- Unterstützung bei der Überwindung der Krisensituation und Stärkung des persönlichen Selbstwertgefühls und Selbstvertrauens
- Unterstützung bei der individuellen Trennungsverarbeitung
- Vermeidung familiärer Konflikte
- Aufzeigen von Karriereperspektiven mit Hilfe von Analyse- und Diagnosetools
- Aufzeigen von Chancen und Möglichkeiten bei der beruflichen Neurorientierung
- Interviewtrainings, aktive Unterstützung bei der Suche eines neuen Arbeitsplatzes.
Hier erfahren Sie mehr über den Gründer und Inhaber:
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